薪酬福利
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薪酬体系
  拱东的薪酬体系对内体现公平性,对外拥有竞争力。根据公司的薪酬制度及年度业绩确定的原则进行薪酬定位。
  拱东实行月薪制,薪酬由基本工资+绩效工资+岗位工资+技能工资+其他补助奖励。 
  年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。

社保保险
为员工缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险),2年以上工龄员工社保个人交纳部分由公司缴纳,同时增缴医疗互补险,一些岗位补充商业保险。

员工福利
   免费提供住宿, 免费提供三餐, 免费发放劳保用品; 
   定期健康检查,定期组织员工旅游,定期组织职工运动会;
   员工生日、结婚、生育、生病住院,工会送礼祝贺、探望慰问;
   公司设有篮球场、乒乓球室、棋牌室等休闲设施。
 
公司假期
法定假期、婚假、 产假、丧假、 年休假都带薪休假。
 
员工培训
拱东针对企业各级部门,不定期组织外出培训和内训,包括面向主管人员的管理类培训,面向业务人员的销售类培训,面向生产人员的专业技能培训等等。
   
拱东为您提供——广泛的培训项目、良好的发展机会、具竞争力的薪酬待遇。 您准备好了吗?

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